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Supply chain manager, la formazione non è un gioco. O forse si?

27 Febbraio 2015Risorse umane e Organizzazione

Roberto Pinto – Università degli Studi di Bergamo Tobias Mettler – Università di St. Gallen   Il tema della formazione continua, volta a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone, assicurando al contempo alle imprese maggior capacità competitiva e ...
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Analisi organizzativa 2.0: storia di un progetto di innovazione in ambito HR

23 Febbraio 2015Risorse umane e Organizzazione

di Massimo Mazzuoli, WW Human Resources Organization, Process Development & HR Systems Director – Guccio Gucci SpA   La storia di un piano di sviluppo organizzativo Il caso presentato riporta l’esperienza del dipartimento di Organization, Process Development and HR Information Syste...
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Il Sogno e la Crisi

22 Novembre 2013Risorse umane e Organizzazione, Scenari macroeconomici

La crisi? Ho recentemente sentito che la si può paragonare alla spiaggia di Palmi, in Calabria. Una cittadina divenuta un’importante stazione balneare anche grazie al suo paesaggio che ha portato scrittori e poeti a definirla la ‘Terrazza sullo Stretto’. “Palmi ha il privilegio di trovarsi ...
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Un mercato del lavoro più virtuoso è possibile?

25 Giugno 2013Interviste, Risorse umane e Organizzazione

Lo abbiamo chiesto a INTOO Intervista a Cetti Galante, Amministratore Delegato di Intoo INTOO da vent’anni è l’azienda italiana di riferimento nel settore outplacement. Nasce nel 1991 come DBM Italia, dal 2005 fa parte di Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro presente in oltre 20 p...
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Responsabilità, Ricchezza e Relazione

18 Aprile 2013Risorse umane e Organizzazione

Alessandra Colonna, Managing Partner La fitta rete di relazioni quotidiane mette un manager al centro di delicate dinamiche negoziali. Una leadership efficace passa attraverso la gestione di questa complessità relazionale ed impone alcune considerazioni che vorremmo declinare individuando tre argom...
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Fabbrica Futuro

è un progetto di comunicazione multicanale supportato da un Comitato Scientifico composto da esperti ed accademici dei principali poli universitari italiani e rivolto a tutti gli attori del mercato manifatturiero, di qualsiasi settore, che ha l’obiettivo di mettere a confronto le idee, raccontare i casi di eccellenza e proporre soluzioni concrete per, come recita il sottotitolo del progetto, la media azienda manifatturiera di domani.

Il pubblico di riferimento di Fabbrica Futuro sono gli Imprenditori, la direzione generale, le direzioni tecniche (produzione, logistica, ricerca e sviluppo, ecc.), la direzione commerciale e marketing. Ed è a questo pubblico che noi ci rivolgiamo con una piattaforma multicanale costituita da uno spazio web, una rivista –Sistemi&Impresa – e un programma convegnistico sul territorio.

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